Müddətli əmək müqaviləsinin ləğvi: işçinin hüquqları nədir?
Hüquq 09 İyun 2026, 10:13
358
Müddətli əmək müqaviləsinin işəgötürən tərəfindən birtərəfli qaydada xitam edilməsi bir çox hallarda əmək qanunvericiliyinin tələblərinə ciddi şəkildə riayət olunmasını tələb edir. Təcrübədə isə vətəndaşlar bəzən belə bir vəziyyətlə üzləşirlər: müqavilənin müddəti başa çatır və onlara əvvəlcədən heç bir xəbərdarlıq edilmədən əmək münasibətlərinə son qoyulur.
Citypost.az xəbər verir ki, lakin əmək qanunvericiliyinə əsasən, müddətli əmək müqaviləsinin dayandırılması sadəcə “müddət bitdi” prinsipi ilə avtomatik həyata keçirilmir. İşəgötürən əmək münasibətlərinə xitam verəcəksə, bu barədə işçiyə əvvəlcədən yazılı məlumat verməlidir. Praktikada bu xəbərdarlıq müddəti adətən ən azı 7 gün əvvəl həyata keçirilməlidir və işçiyə rəsmi şəkildə təqdim olunmalıdır.
Əgər işəgötürən bu tələbi pozaraq işçini əvvəlcədən xəbərdar etmədən müqaviləyə xitam verirsə, bu artıq əmək qanunvericiliyinin pozulması kimi qiymətləndirilə bilər. Belə hallarda işçinin hüquqları tam şəkildə qorunmur və mübahisə yarana bilər.
Bəzi situasiyalarda isə xəbərdarlıq qaydalarına əməl olunmadıqda, əmək müqaviləsinin xitamı hüquqi baxımdan mübahisəli sayılır və işçi öz hüquqlarını müdafiə etmək üçün müvafiq orqanlara və ya məhkəməyə müraciət edə bilər. Hətta müəyyən hallarda əmək münasibətlərinin davam etdiyi və ya müqavilənin yeni şərtlərlə uzadıldığı kimi qiymətləndirilməsi də mümkündür.
Vacib məqam odur ki, hər bir əmək müqaviləsi konkret şərtlərlə tənzimlənir və işçi öz hüquqlarını bilmədikdə, haqsız vəziyyətlə üzləşə bilər. Ona görə də belə hallarda sənədlərin düzgün araşdırılması və hüquqi qiymətləndirmə aparılması çox önəmlidir.
Həmçinin oxuyun
Əgər siz də oxşar vəziyyətlə qarşılaşırsınızsa, əmək müqavilənizin şərtlərini diqqətlə yoxlamaq və hüquqi məsləhət almaq tövsiyə olunur. Bu, gələcəkdə yarana biləcək hüquq pozuntularının qarşısını almaqda mühüm rol oynayır.
Əli
Ən son xəbərləri bizim Facebook kanalımızda izləyin
Ən son xəbərləri bizim Instagram kanalımızda izləyin
Uzunmüddətli yaşayış hüququ olan şəxslərin kompensasiya hüququ necə tənzimlənir?
Yaşayış sahələrinin sökülməsi və ya dövlət və özəl layihələr çərçivəsində ərazidən çıxarılma halları praktikada ən çox mübahisə doğuran məsələlərdən biridir. Xüsusilə uzun illər bir mənzildə yaşayan, lakin həmin əmlakın mülkiyyətçisi olmayan şəxslər üçün kompensasiya məsələsi hüquqi baxımdan həssas yanaşma tələb edir.Citypost.az-ın məlumatına görə, Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyası və mülki qanunvericilik hər bir şəxsin qanuni əsaslarla yaşadığı mənzildən məhrum edilməsinin yolverilməz olduğunu təsbit edir. Lakin burada mühüm məqam ondan ibarətdir ki, kompensasiya məsələsi yalnız mülkiyyət hüququ ilə deyil, həm də istifadə və yaşayış hüququ ilə bağlı qiymətləndirilir.Təcrübədə belə hallar tez-tez rast gəlinir ki, eyni mənzildə bir neçə ailə üzvü uzun illər yaşayır,...
09 İyun 2026, 11:12
Dələduzluqda ittiham olunursunuzsa, hansı hüquqlarınız var?
Son dövrlər dələduzluq cinayətləri ilə bağlı araşdırmaların və istintaq tədbirlərinin sayında artım müşahidə olunur. Xüsusilə iqtisadi münasibətlərin genişləndiyi, onlayn alış-veriş, kredit, investisiya və digər maliyyə əməliyyatlarının çoxaldığı bir şəraitdə vətəndaşlar bəzən bilmədən və ya müxtəlif səbəblərdən dələduzluq işi üzrə istintaqa cəlb edilə bilirlər.Citypost.az-ın məlumatına görə dələduzluq dedikdə özgənin əmlakını və ya əmlaka olan hüququnu aldatma və ya etibardan sui-istifadə etmə yolu ilə ələ keçirmə nəzərdə tutulur. Əgər şəxs bu cinayətin törədilməsində şübhəli bilinir və ya ona qarşı müvafiq ittiham irəli sürülürsə, qanun onun bir sıra mühüm hüquqlarını təmin edir.Hüquqşünaslar bildirirlər ki, belə hallarda ilk növbədə vətəndaş sakit davranmalı və prosessual...
09 İyun 2026, 09:14
40 min manat pensiya üçün kifayətdirmi?
Vətəndaşları ən çox maraqlandıran məsələlərdən biri də pensiya yaşına çatdıqdan sonra mövcud pensiya kapitalının yaşa görə əmək pensiyası almaq üçün kifayət edib-etməməsidir. Xüsusilə uzun illər əmək fəaliyyəti ilə məşğul olmuş şəxslər topladıqları pensiya kapitalının hansı məbləğdə olmalı olduğunu öyrənmək istəyirlər.Citypost.az xəbər verir ki, mövcud qanunvericiliyə əsasən, yaşa görə əmək pensiyasının təyin olunması üçün vətəndaşın fərdi hesabının sığorta hissəsində müəyyən edilmiş minimum pensiya kapitalı olmalıdır. Bu məbləğ hər il qüvvədə olan minimum əmək pensiyasının məbləğinə uyğun hesablanır.“Əmək pensiyaları haqqında” qanuna görə, yaşa görə əmək pensiyası təyin edilərkən gözlənilən pensiya ödənişi müddəti 144 ay (12 il) qəbul edilir. Hazırda minimum əmək pensiyasının...
08 İyun 2026, 10:43
Bağışlanan ev boşanma zamanı bölünə bilərmi?
Boşanma zamanı ən çox mübahisə yaradan məsələlərdən biri də valideyn tərəfindən övlada bağışlanan mənzilin və ya evin bölüşdürülməsi ilə bağlıdır. Bir çox hallarda valideynlər övladlarına əmlak bağışladıqdan sonra onların ailə münasibətlərində problem yarandıqda belə bir sualla qarşılaşırlar: “Bağışladığım evdən gəlin və ya kürəkən pay tələb edə bilərmi?”Citypost.az-ın məlumatına görə, hüquqşünasların sözlərinə görə, ümumi qayda ondan ibarətdir ki, bağışlama müqaviləsi əsasında əldə olunan əmlak həmin şəxsin şəxsi mülkiyyəti hesab olunur. Yəni ata və ya ana tərəfindən oğula, yaxud qıza bağışlanan mənzil nikah dövründə əldə edilmiş olsa belə, avtomatik olaraq ər-arvadın birgə mülkiyyəti sayılmır və adətən bölünməyə məruz qalmır.Lakin son illərdə məhkəmə...
08 İyun 2026, 08:44
Mağazalarda məhsulların üzərində qiymət göstərilməsi məcburidirmi?
İstehlakçıların alış-veriş zamanı ən vacib hüquqlarından biri məhsul haqqında tam və düzgün məlumat əldə etməkdir. Bu məlumatlar arasında məhsulun qiyməti xüsusi əhəmiyyət daşıyır. Buna baxmayaraq, bəzi hallarda mağazalarda satışa çıxarılan malların üzərində qiymət etiketi olmur və ya qiymət barədə məlumat alıcıya yalnız kassada təqdim edilir. Citypost.az-ın məlumatına görə, bu isə istehlakçıların narazılığına səbəb olur.Azərbaycan Respublikasının “İstehlakçıların hüquqlarının müdafiəsi haqqında” Qanununun 13-cü maddəsinə əsasən, satıcı alıcını maraqlandıran malın qiyməti, keyfiyyəti, istehsalçısı və digər mühüm xüsusiyyətləri barədə ona zəruri və düzgün məlumat verməyə borcludur. Bu tələb istehlakçının məlumatlı seçim etməsi və alış qərarını sərbəst şəkildə verməsi məqsədi daşıyır.Mütəxəssislərin fikrincə, məhsulun qiymətinin açıq şəkildə...
05 İyun 2026, 10:32
Bu şəxslərə işə qəbul zamanı sınaq müddəti təyin edilə bilməz
Əmək münasibətlərində sınaq müddəti işəgötürənə işçinin peşə bacarıqlarını, əmək vərdişlərini və tutduğu vəzifəyə uyğunluğunu qiymətləndirmək imkanı verir. Citypost.az xəbər verir ki, bununla yanaşı, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində bəzi kateqoriyadan olan şəxslər üçün xüsusi təminatlar nəzərdə tutulub və həmin şəxslərə əmək müqaviləsi bağlanarkən sınaq müddətinin tətbiq olunması qadağandır.Qanunvericiliyə əsasən, yaşı 18-dən az olan şəxslər əmək bazarında xüsusi müdafiə olunan kateqoriyaya aid edilir. Buna görə də onların işə qəbulu zamanı sınaq müddəti müəyyən edilə bilməz.Eyni zamanda, müsabiqə yolu ilə müvafiq vəzifəni tutan şəxslər də sınaq müddətindən azaddırlar. Çünki həmin şəxslər artıq müsabiqə mərhələsində bilik və bacarıqlarını nümayiş etdirmiş və seçilmə prosedurundan keçmiş olurlar.Əmək...
05 İyun 2026, 09:33
