Saqqal və ya bığla işə gəlmək qadağandırmı?
Hüquq 11 İyun 2026, 11:00
6470
Bəzi işçilər arasında belə bir sual yaranır ki, saqqallı, bığlı və ya üzü tüklü şəkildə işə gəlmək qanunla qadağandırmı? Xüsusilə də bəzi müəssisələrdə xarici görünüşlə bağlı müəyyən tələblərin irəli sürülməsi bu mövzuda müzakirələrə səbəb olur.
Citypost.az xəbər verir ki, hüquqşünasların bildirdiyinə görə, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində işçinin saqqal saxlamasını, bığlı olmasını və ya üzü tüklü şəkildə işə gəlməsini qadağan edən hər hansı norma nəzərdə tutulmayıb. Yəni əmək qanunvericiliyi baxımından bir şəxsin saqqallı və ya bığlı olması onun işə qəbul edilməsinə və ya əmək fəaliyyətini davam etdirməsinə maneə yaradan hal hesab edilmir.
Mütəxəssislər qeyd edirlər ki, əmək münasibətləri qanunla tənzimlənir və işəgötürən yalnız qanunvericiliyin verdiyi səlahiyyətlər çərçivəsində işçilər qarşısında müəyyən tələblər qoya bilər. Bu səbəbdən sırf saqqal və ya bığ saxladığı üçün işçinin cəzalandırılması və ya işdən çıxarılması qanuni əsas hesab edilə bilməz.
Bununla yanaşı, bəzi fəaliyyət sahələrində daxili nizam-intizam qaydaları və ya xüsusi geyim standartları mövcud ola bilər. Məsələn, qida istehsalı, səhiyyə, hərbi xidmət, təhlükəsizlik və digər xüsusi rejimli sahələrdə sanitariya, gigiyena və ya xidmət qaydalarından irəli gələn müəyyən tələblər tətbiq oluna bilər. Lakin bu tələblər də qanunvericiliyə uyğun olmalı və ayrı-seçkiliyə səbəb olmamalıdır.
Həmçinin oxuyun
Hüquqşünaslar vurğulayırlar ki, işçinin xarici görünüşü ilə bağlı məhdudiyyətlər tətbiq edilərkən bunun hüquqi əsası olmalı, həmin tələblər müəssisənin fəaliyyət xüsusiyyətindən irəli gəlməli və bütün işçilərə bərabər şəkildə şamil edilməlidir.
Ekspertlərin fikrincə, əmək münasibətlərində əsas meyar işçinin peşə bacarığı, vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirməsi və əmək intizamına riayət etməsidir. Saqqal və ya bığın olması isə özlüyündə əmək qanunvericiliyinin pozuntusu hesab edilmir.
Bu səbəbdən Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə əsasən, saqqallı, bığlı və ya üzü tüklü şəkildə işə gəlmək ümumi qaydada qadağan deyil və belə bir məhdudiyyət qanunda nəzərdə tutulmayıb. İşçilər öz hüquqlarını bilməli, işəgötürənlər isə əmək münasibətlərini məhz qanun çərçivəsində tənzimləməlidirlər.
Ən son xəbərləri bizim Facebook kanalımızda izləyin
Ən son xəbərləri bizim Instagram kanalımızda izləyin
Qeydiyyatda olan qohum evin satışına mane ola bilərmi?
Daşınmaz əmlakla bağlı ailədaxili mübahisələr Azərbaycanda ən çox rast gəlinən hüquqi problemlərdən biridir. Xüsusilə ev sahibinin mənzili satmaq istəməsi, lakin həmin ünvanda qeydiyyatda olan qohumların buna etiraz etməsi tez-tez mübahisələrə səbəb olur. Mütəxəssislər bildirirlər ki, belə hallarda əsas məsələ mülkiyyət hüququ ilə yaşayış yeri üzrə qeydiyyat anlayışlarının bir-birindən düzgün fərqləndirilməsidir.Citypost.az xəbər verir ki, vətəndaşlardan biri müraciətində bildirib ki, mənzil tamamilə onun mülkiyyətindədir və çıxarış da onun adınadır. Lakin qaynanası və ailə quran baldızı həmin evdə qeydiyyatda olduqları üçün mənzilin satılmasına mane olurlar. Müraciət müəllifini maraqlandıran əsas sual isə budur: ev sahibi mənzili satmaq üçün onların razılığını almalıdırmı?Hüquq sahəsində çalışan mütəxəssislər...
22 İyul 2026, 11:20
Maklerə verilən beh geri qaytarılmırsa, vətəndaş nə etməlidir?
Daşınmaz əmlak bazarında vətəndaşların ən çox üzləşdiyi problemlərdən biri maklerə və ya vasitəçiyə verilən beh məbləğinin sonradan geri qaytarılmamasıdır. Xüsusilə mənzil alqı-satqısı baş tutmadıqda, bir çox insanlar ödədikləri vəsaiti necə geri ala biləcəklərini bilmirlər. Hüquq mütəxəssislərinin fikrincə, bu kimi hallarda ilk növbədə behin kimə və hansı əsasla verildiyi araşdırılmalıdır.Citypost.az-ın məlumatına görə, Azərbaycan Respublikasının Mülki Məcəlləsinə əsasən, beh öhdəliyin təminat vasitələrindən biri hesab olunur. Beh müqavilə tərəflərinin üzərinə götürdükləri öhdəliklərin icrasını təmin etmək məqsədi daşıyır. Qanunvericiliyə görə, əgər satıcı müqavilənin icrasından imtina edərsə, aldığı behi ikiqat məbləğdə geri qaytarmalıdır. Əgər alıcı alqı-satqıdan imtina edərsə, verdiyi behi geri tələb edə bilmir.Lakin bu...
22 İyul 2026, 09:04
Sərxoş sürücünün törətdiyi ölümlə nəticələnən qəza: Qanun hansı cəzanı nəzərdə tutur?
Yol-nəqliyyat hadisələri ilə bağlı ən ağır hüquqi məsuliyyətlərdən biri sərxoş vəziyyətdə sükan arxasına əyləşən sürücülərin törətdiyi qəzalara görə tətbiq olunur. Xüsusilə belə hadisə nəticəsində insan ölümü baş verdikdə qanunvericilikdə nəzərdə tutulan cəzalar daha da sərtləşir.Citypost.az xəbər verir ki, hüquqşünasların sözlərinə görə, əgər sürücü alkoqollu içkinin, narkotik vasitələrin, psixotrop maddələrin və ya digər sərxoşedici vasitələrin təsiri altında avtomobil idarə edərkən yol hərəkəti qaydalarını pozub və ehtiyatsızlıqdan bir nəfərin ölümünə səbəb olubsa, bu əməl Azərbaycan Respublikası Cinayət Məcəlləsinin 263.1-3-cü maddəsi ilə qiymətləndirilir.Qanunvericiliyə əsasən, belə şəxs 5 ildən 8 ilədək müddətə azadlıqdan məhrum edilə bilər. Bundan əlavə, məhkəmənin hökmü ilə onun 5 il...
21 İyul 2026, 10:58
Valideynə baxmayan övladı hansı məsuliyyət gözləyir?
Cəmiyyətdə tez-tez rast gəlinən problemlərdən biri də əmək qabiliyyəti olduğu halda yaşlı və əmək qabiliyyətini itirmiş valideynlərinə maddi və mənəvi dəstək göstərməyən övladlarla bağlıdır. Bir çox hallarda insanlar düşünür ki, valideynə baxmaq yalnız mənəvi borcdur. Halbuki bu məsələ qanunvericiliklə də tənzimlənir və övladların valideynlərini saxlamaq öhdəliyi hüquqi məsuliyyət daşıyır.Citypost.az xəbər verir ki, hüquqşünasların sözlərinə görə, Azərbaycan qanunvericiliyində əmək qabiliyyəti olan yetkinlik yaşına çatmış övladların əmək qabiliyyətini itirmiş və maddi yardıma ehtiyacı olan valideynlərini saxlamaq və onlara qayğı göstərmək vəzifəsi açıq şəkildə nəzərdə tutulub. Valideynə qəsdən baxılmaması və onun saxlanılmasından boyun qaçırılması inzibati məsuliyyət yaradır.Mütəxəssislər bildirib ki, Azərbaycan Respublikası İnzibati Xətalar...
21 İyul 2026, 09:56
Rəhbərlik sizi gündə 9 saat işlədə bilərmi? – Əmək qanunvericiliyi nə deyir?
İşçilərin ən çox ünvanladıqları suallardan biri də gündəlik iş saatları ilə bağlıdır. Bəzi hallarda işçilər bildirirlər ki, rəhbərlik onları hər gün 9 saat, bəzən isə bundan da artıq işləməyə məcbur edir. Bəs bu, qanunidirmi?Citypost.az xəbər verir ki, hüquqşünasların sözlərinə görə, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi işçilərin normal iş vaxtını dəqiq şəkildə müəyyən edib və işəgötürən bu normaları özbaşına artıra bilməz.Mütəxəssislər bildirib ki, Əmək Məcəlləsinin 89 və 90-cı maddələrinə əsasən, normal iş vaxtının müddəti gündə 8 saatdan, həftə ərzində isə 40 saatdan artıq müəyyən edilə bilməz. Bu norma əmək münasibətlərində işçinin istirahət hüququnun qorunmasına xidmət edir.Hüquqşünaslar qeyd edib ki, altıgünlük iş həftəsi...
21 İyul 2026, 08:54
Gəlinə qayınatanın əmlakından pay düşürmü? – Hüquqi izah
Vətəndaşlar arasında tez-tez müzakirə olunan miras məsələlərindən biri də gəlinin qayınatasının əmlakı üzərində hüququnun olub-olmaması ilə bağlıdır. Xüsusilə kənd və rayon yerlərində həyatyanı torpaq sahələri və pay torpaqları ilə əlaqədar bu cür suallar daha çox səsləndirilir.Citypost.az xəbər verir ki, hüquqşünasın sözlərinə görə, qayınatanın vəfatından sonra onun əmlakı ilk növbədə qanun üzrə birinci dərəcəli vərəsələr arasında bölüşdürülür. Bunlara mərhumun həyat yoldaşı, övladları və valideynləri daxildir. Gəlin isə qayınatanın birbaşa qanuni vərəsəsi hesab olunmur.Mütəxəssis bildirir ki, bu səbəbdən gəlin yalnız qayınatasının vəfat etməsi faktına görə onun torpaq sahəsində və ya digər əmlakında birbaşa miras hüququ qazanmır.Lakin qanunvericilikdə istisna hallar da mövcuddur. Əgər...
20 İyul 2026, 11:03
